第35章 人才培养（2 / 2）

  为了让年轻人得到更加全面的锻炼，在材料合成课题组，陈耀华虽然也把任务分解到几位年轻助手肩上，但在分工的同时，他更强调合作。比如，他让周玉明主要负责tsm材料合成阶段的产业化准备，但另外几位年轻人也要参与其中，只是他们都有各自负责的其他任务，参与深度根据各人的精力和时间自行决定，而周玉明在主持产业化准备工作的同时，也要抽出精力参与试验总结报告的编写和先进生产工艺的探索实验。
  不可否认，这样的安排增加了年轻人的工作压力，但也让他们得到了全面锻炼的机会，增长了见识，对快速提高年轻人的工作能力有益无害，除了感觉业余时间有点少，他们都没有其他怨言。
  一个多月时间很快就过去了，陈耀华当然没有忘记留在青海值守的许巍，决定尽快派人去接替他的工作。
  当陈耀华向周玉明谈到这件事情的时候，对方心领神会，“主任，不用往下说了，你就直接告诉我，让我哪天启程去青海吧。”
  “你忙什么呀？我跟你谈这件事，不是让你这次就去接替许巍，而是商量组里几项工作的统筹安排，你现在不适合出差，以后会轮到你的。” ↑返回顶部↑