平凡之路2010 第377节(2 / 4)

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  “这不是真正的发展,这也不是真正的勤奋,你们只是在表演勤奋,让我以为你们在努力工作。”
  “你们还是个演员是吧!”
  “这就叫盲目扩张,提这个计划的时候你们有没有动过脑子,还是说已经被眼前这点成绩迷花了狗眼?”
  “这他妈就叫尸位素餐!”
  “这一次我说过,对事不对人,所以今天到此为止了。”
  “下次,下次你们谁再拿出这种东西来,我保证让你们立刻、麻溜地、圆润地,从公司里面给我滚出去!”
  第564章 做减法不做加法
  林一专门开个大会把所有人骂一顿,并不是为了泄私愤,而是为了让公司上下脑子清醒清醒。
  不过骂人不解决问题。
  统一思想是团队建设的第一要务,如果只告诉他们不能做什么,却不告诉他们应该做什么,那会让人无所适从的。
  “合并嘟嘟打车的消息公布以来,两家公司的业务整合仍然在进行当中,预计还需要一两个月才能彻底完成。”
  “届时我们将会清除嘟嘟打车的负面影响,关停这个臭名昭著的打车品牌,把它永久地扫进历史的垃圾堆里。”
  “此时此刻已经有许多人在追问,而我们也必须要回答,万里出行将要往何处去的问题。”
  小事儿开大会,大事儿开小会。
  这件事情林一还是只和自己的核心管理团队,李莫言、刘简妮和王恺先做私下沟通。
  刘简妮笑道:“你今天搞了这么大阵仗把他们都吓到了,除了有感而发,应该也是胸有成竹了吧?”
  “别卖关子了,直接说吧。”
  林一当仁不让:“首先我有一个提议,之前在创业时期,公司的核心管理层全都是自带干粮用爱发电,每个月只领几千块钱的生活费。”
  “现在公司的情况已经不那么困难,我认为应该给他们恢复正常待遇,把公司的薪酬体系向同行业大厂看齐。”
  “其中的骨干,按照过去几年的贡献该提拔提拔,说实话我们这么大的公司也需要更多的副总裁。”
  “听起来是笔不小的开销,但涉及到的范围不会太广。”
  “我相信应该能够极大地鼓舞士气,省的他们整天琢磨来琢磨去,再给我弄出这种不知所谓的《作战计划》。”
  “当然,公司以后还会按职级和考核表现提供股权激励,只是比例不会像创业时期那么高了。”
  林一说的这些都是一家创业型企业往成熟型大公司转变的必经之路,并不算太突兀。
  其他三人都没有反对,公司的正规化只是时间问题,而且严格说起来他们和林一本人都是直接受益人呢。
  这下林一除了资产之外,终于有一份能够说得过去的收入了。
  “关于打车行业的出路问题,一直以来我考虑了很长时间,直到万里出行确立了不可动摇的行业地位之后,终于摆在了我们面前。”
  “打车这个业务其实是有瓶颈的,我们都很清楚。”
  “正常情况下,我们也许需要十年的发展才能触摸到那个瓶颈,但是在上百亿美元的投入之下,这个行业已经提前顶到了天花板。”
  “关起门来讲,打车并不性感,也没有那么多想象力。” ↑返回顶部↑

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