第120章 不能意气用事(1 / 2)

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  “我再去一趟人事部,然后按照你说的,召开员工大会,先稳住人心。”
  沈铭嘉现在也很难做,前后就一条路,貌似还都被堵死了,你要她怎么办,她怎样做才能够化解危机?
  我看着她出去,心里已经能猜测到接下来的剧本走向,去见高士学,高士学能说什么,无非还是派人过来跟他说的那一套。
  公司出现重大危机,忠心耿耿显然已经没办法帮公司解决问题了,需要的是能力,绝对的决策能力。
  高士学这个人,也就留了一片忠心,对于决策能力来说,这家伙简直没有多少。
  果然,很快贾小佳就跑来我办公室,“林东,沈总要你下去,开始员工大会了。”
  “我知道,一会儿我就下去。”
  我对这个员工大会不感冒,甚至参加不参加都无所谓,毕竟我现在也不是公司里面的躁动派分子,签署了五年合同,我想要闹情绪走人,那也要看人沈铭嘉愿不愿意放人。
  我还是收拾一下下楼去开员工大会,沈铭嘉在台上慷慨陈词,不得不承认,这个女人是闪光的,是值得一切男人爱慕跟追求的。
  她大概就算是讲了两件事,第一件事是公司现在遇到的状况,第二件事说了离职之后必须在公司再工作一个月,工资翻倍,可要是被抓到偷懒的,一分钱工资都没有。
  第三件事就是不用一个月,公司会大改革,那些没有提出辞职的人,公司将会给他们额外补贴,以及涨工资。
  第一件事跟第三件事对于提出辞职的人来说无关紧要,完全一点切身利益都没有,第二件事完全是损害了一大票要离职人的利益。
  他们恨不得马上走,虽然双倍工资很诱人,但已经不愿意留在这家公司,谁想还跟以前一样拼命工作?
  那不就成了傻子的,这种傻子事情,他们才不要。
  很快就听到底下传来一阵吵闹声,但沈铭嘉压根儿懒得搭理,说完直接转身离开,剩下该怎么做,不给那群人回旋的余地。
  “沈总可够狠的啊。”
  “谁说不是,想要走都不给人个痛快,还用这么恶心人的事情拴住别人,亏得给双倍工资,得了,好好工作就是。”
  “最后一个月拿两个月的钱,不吃亏。”
  几个离职人员相互勾肩搭背,还感觉收了天大委屈,不情不愿离开。
  “德行!”
  贾小佳站在我旁边,十分不屑道:“怎么可以这么恶心,给他们钱工作,他们还跟吃了大亏差不多,公司稳定,给这些白眼狼都开除才对!”
  我抬手拍了她脑袋一把,“想要做大事,学学人沈铭嘉,大气,大度一些,怎么跟我学了这么久,还跟没长大孩子差不多,都开除,你以为流失的人员那么好被补上的?”
  “要不然呢?”
  贾小佳对这个问题很不服气,“你也不是没看到他们那白眼狼的样子,就不生气啊?”
  “我是高管,你是我的小助理,你头顶上有我,我头顶上还有沈总,沈总不生气,我也不生气,你生气做什么?”
  我长出一口气,“说太多你不会理解,多看着一点沈总学习学习就是,什么时候该你较真,什么时候不该你较真,你都弄明白点,别一根筋,想什么是什么,很多事情你所谓的正义,所谓的公平,真按照你想得办,公司乱套了。”
  “意气用事并不是你做的就对,很可能是给办砸了,搞乱套了。”
  “你就知道吼我。”
  贾小佳哭哭啼啼,可怜兮兮道:“人家就是看着生气,这也有错?”
  “别哭,别人看到还以为我这个老男人调戏你小美女,我就是跳进黄浦江也说不清楚。” ↑返回顶部↑

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