第67节(3 / 4)

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  贝奚宁自己反而有点忐忑:“我就乱写了一通,你怎么还拿给他们看?”
  “那些人在公司干太久,自觉没人能替代,就缺一点敲打。”楼爵心情极好,“谢谢夫人帮忙。”
  他知道很多人对贝奚宁有偏见,所以一直在想要怎么改变。
  贝奚宁或许不在意,但他不希望哪天她来公司的时候,会无意中听到伤害她的话。
  他出面敲山震虎或许有用,但效果不会远不如贝奚宁自己的表现。
  今天也是临时起意,到底还是贝奚宁争气。
  贝奚宁:“……”
  事已至此,写下去的字也抹不掉,她就不再纠结了,反正那些也是她的真实意见。
  楼爵19岁就能管理好公司,现在她哪怕写错了一点意见,应该也影响不到他什么。
  两人回到办公室,关洲紧跟着进来:“艺闻那边技术部的候选人到了,楼总你看是现在面试,还是下午?”
  艺闻技术部之前的负责人是周盛,出了田家的事情后,楼爵直接让他回家了。
  现在技术部需要一个负责人,经过前期筛选,最后定下来三个候选人,需要楼爵进行最终的选择。
  “就现在,直接让他们进来。”楼爵喝了口咖啡,看贝奚宁想出去,急忙阻止,“贝助理你留下来。”
  贝奚宁:“……”
  “我需要你的意见。”楼爵笑着道。
  贝奚宁还想说什么,面试的人已经来敲门了。
  “进。”楼爵扬声道。
  贝奚宁无奈,只得站到他身边,扮演一个听话的助理。
  第一个负责人进来,看到贝奚宁微微愣了下,随即展开一个笑脸,非常大方地打了招呼。
  楼爵点点头:“开始吧,说说你自己的情况。”
  这位特别能说,性格外向,看得出来管理经验很丰富,比较雷厉风行那种,但技术层面就相对没那么专业。
  五分钟后,第二位进来,看都没看贝奚宁一眼。
  这位是技术部门的核心骨干,技术大牛,但是性格特别腼腆,楼爵不问他就不会多说。
  第三位看到贝奚宁,但没跟她打招呼。这位也管理经验也比较丰富,跟第一位比起来,风格温吞许多,稍显绵软,技术跟第一位差不多。
  三位都经过第一轮面试后,楼爵让他们一起进来,出了道技术难题,让他们商量着解决。
  十分钟后,三人提交了结果。
  楼爵让他们先回去等通知,等人都离开后,楼爵看向贝奚宁。
  贝奚宁急忙摆手:“这次可别问我,我没有意见,我又不懂,不知道选谁……”
  楼爵笑着道:“我们一人写一个人名,看是不是心有灵犀。”
  贝奚宁瞪着他,半晌认命地写了个名字。 ↑返回顶部↑

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