第702章 压轴大戏:神龙芯片!(万更求订)(2 / 6)

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  方年左右看看,道:“前两天来过一次,环境其实没多动,菜品涨价了是真的。”
  “听说了,来过的人都说值得。”吴伏城道。
  点了几道正经招牌菜,抿了两口茶,吴伏城才开口说正事:“我能这么恰当的符合这个职位,有你的功劳吧。”
  “这可是前沿公司商量出来的。”方年笑道。
  吴伏城不置可否,又说:“在你看来,这个负责人更重要的职责是什么?”
  “资源整合吧。”方年想也没想就回答。
  接着慢条斯理地解释起来:“吴哥,其实我们都能看出来,前沿公司一开始只是试探性的动作,虽然也提出了福利资源计划,但没有具体指标,也没有完全落到实处;
  前沿社团在申城遍地开花,又上了东方卫视之后,前沿公司才完全重视起来;
  一期基金投入五千万,又分拆出两家子公司,足以说明很多问题;
  当然,这样的决定肯定不是突然的,我寻思应该是部分社团在‘因地制宜’这点上做得很不错;
  其中就有你们上财的,还有华东政法,复旦都算不上,因为复旦一开始的目标就是打造综合性最强的社团。”
  听着方年所说,吴伏城笑着补充道:“方老弟漏了你亲自指导的西交大吧?”
  “西交大虽然远在长安,但能被特别点名表扬,肯定是比书面上还要有更多过人之处的。”
  方年笑笑,全当默认,顺着话头道:“所以,我认为温学姐因为时间关系来不及做的事情是,将现在升级为校园俱乐部更好的进行资源整合。”
  “目前总共就有22所学校的校园俱乐部,发展参差不齐,确实需要整合。”吴伏城深以为然。
  稍顿,吴伏城又说:“我在想,为什么前沿公司不给出一个具体的可执行方案,而是任由我们自由发展,仅在合适时加以引导?”
  “校园社团的成员是学生,前沿是企业,就这么简单。”方年笑道。
  吴伏城一下明白过来。
  前沿公司不会以企业手段横加干涉社团的发展,引导已经是能做到的最大极限。
  毕竟……
  这是在校园。
  比起一家企业,各大高校的各方面资源强得超出想象。
  “大概明白了整合方向,最终还要落到‘因地制宜’四个字上。”
  吴伏城沉吟道。
  “我想前沿公司付出这么多人力物力财力,肯定是有所追求的,人才这方面自是不用说,但应该还会有另外的方面。”
  闻言,方年笑了笑,漫不经心道:“吴哥,你不觉得追求人才已经很足够了吗?”
  “财富不会凭空诞生,也不会凭空消失。”
  吴伏城沉思片刻,招呼方年吃饭,没再多谈。
  他需要时间参考方年所说,整理自己的思绪。
  ………… ↑返回顶部↑

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