带着敬业系统穿七零 第193节(2 / 4)

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  许桃桃就知道他要问这事,严肃的道:“这是上面领导的安排,你自个心里有数就成,最近一段时间避着点姓吕的,还有汤俊三人,你给我看住了,明白吗?”
  关平被小许主任这郑重其事的态度,弄得有些慌。
  “明、明白了。”
  他狠狠咽了口唾沫。
  妈呀,咋突然感觉这肉联厂要变天了呢。
  不是感觉要变天,肉联厂是真的变天了。
  周主任没说错,吕副厂长一天不搞事他就不是吕副厂长。
  突然之间,大家伙发现好像小许主任在朱厂长那被人取代了。
  厂长跟前第一大红人变成了一个刚进厂子不久的小年轻。
  这小年轻来头不小,名叫姜原,唇红齿白,瘦津津的,个子却有一八几,是个看上去斯斯文文的秀气大学生。
  他是今年上面安排进肉联厂的大学生,哦,这里要着重说明一下,本来他们肉联厂这样的人才是不可能要到的,是吕副厂长跟上面领导反应加上极力争取,才将这位在校期间就表现出色的姜原同志分配到他们肉联厂。
  吕副厂长保驾护航,朱厂长也看重,姜原一进厂子就是跟着凌秘书干的,俨然一副要培养他成为下一任厂长大秘的架势。
  一开始大家对这个姜原没咋上心,毕竟研发部那三个干啥啥不行,吃啥啥不剩的技术员,当初也是吕副厂长极力争取,从首都研究所要来的呢。
  现在咋样,还不是跟在小许主任屁股后面混,听说写个稿子都要请示关平,俨然小许主任白养了三个小傻子。
  把他们对大学生文化人的滤镜碎成了渣渣。
  肉联厂职工以为这个姜原也没差,没想到人家还真有两把刷子。
  有句话叫,货比货得扔,人比人得死。
  人姜原同志,一进厂子就刷新了大家对大学生的认知。
  有多能耐?
  就这么讲吧,人家一进他们厂子,就把连小许主任都头秃无奈的‘真空包装机’问题给解决了。
  整整10台真空包装机,到货的那天,他们肉联厂门口挤满了人看热闹,一台一台真空机从卡车上下货的时候,那气派的,整个肉联厂兴奋的议论了两天。
  至此,初来乍到不被看好的姜原同志一战成名。
  然后这位姜原同志又闷不吭声为厂子拿下一个大单子,让肉联厂本就飞速上涨的火腿肠销量再次激增。
  与此同时,巴结小许主任的人少了,大家都赶着热灶烧。
  今天厂领导大会上,朱厂长决定接下来的和供销大楼合作的‘省外调研’任务全权改为交给姜原同志负责。
  明眼人一瞧这是给姜原同志铺路呢。
  稿子风光登了日报,又是促成‘省外调研’合作活动的大功臣小许主任,反倒被扔到一旁,处境变得极其尴尬。
  余主席沉着脸站起身:“厂长,我认为这不合规矩,小许为了这次的活动付出了多少心力,我们大家都看在眼里,凭啥到头来让人摘桃子!”
  余主席一向不掩饰对许桃桃的欣赏和器重。
  厂长突然像被下了降头似的看重刚进厂的小年轻,他着实想不通。 ↑返回顶部↑

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