第299章 颜值即正义啊(1 / 4)

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  “今天之所以开这个会呢,是有几件事要宣布,这关系到我们林氏以后的发展,同时也跟各位息息相关。”林夕说到这后,稍微顿了顿,见下方高管的脸色一下子严肃了起来,才继续开口。
  “首先,我不在的这段时间,大家做的都还不错,这点值得鼓励。我宣布今年在座的各位,全体奖金翻倍。”
  林夕并没有一上来就大刀阔斧,而是先宣布了个好消息。
  果然,在他话语落下之后,不少高管的神情顿时变得有些激动。
  虽然没有人欢呼,但可以看出,他们内心都有些激动。
  林夕手底下员工的福利待遇都很不错,更不要说是这些高管了。
  之前就有透露过,年底奖金,机会相当于一年的工资。
  这一下翻倍是个什么概念可想而知。
  等于说他们只干了一年,就拿到了三年的工资,谁能够不在乎。
  林夕将他们的神情看在眼里,手指轻轻的敲了敲桌面。
  顿时,所有高管努力的让自己平静下来。
  他们都知道,这只是开胃菜,后面的才是正题。
  谁知道这次林夕叫他们过来,是不是对谁的工作不满意,想要清算呢。
  要是真这样,那再好的福利可都跟他们没有关系了。
  都是聪明人啊,林夕心中暗赞一声,脸色开始变得严肃,缓缓开口说道:“你们几家公司,虽说都是由林氏投资控股,但之前基本上都是各自发展,甚至很多人都不认识对方。
  我想不少人,是今天才知道,原来我旗下还有这么多的公司吧?”
  这话落下之后,不少人都缓缓点头。
  “想必说到这,已经有不少人猜到了。今天开这个会最主要的目的就是整合我旗下的所有公司,免得造成资源浪费。”
  “在说这件事之前,我先说说今后我们公司的最大改革,那就是今后将推行员工体系划分。
  简单来说就是管理层级以g为代号,分为1-9级。
  业务体系的员工则是以y为代号,分为1-12级。
  除此之外,还有技术员工,以j为代号,分为1-15级。
  今后不论是管理层,还是员工,薪资待遇都将与你的等级挂钩。
  或许同样是总经理,但薪资待遇却截然不同,这样的情况未必不会出现。
  这是大概的划分方式,具体内容将会在会议结束之后发下正式文件。
  到时候各位可以看看自己处于哪个等级。
  我可以保证的是评选等级的过程绝对公平公正,跟各位的能力以及为公司做出的贡献息息相关。
  今后能够得到什么样的待遇,就要看各位自己的能耐了。”
  林夕说完之后,端起茶杯抿了口茶,给下方的高层足够时间消化。
  果然在他话语落下之后,不少高层的脸色都发生了变化。 ↑返回顶部↑

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