第301章 灾难终结（1 / 3）
航行补给，大风浪部署等一系列的东西都属于战斗警报。
战斗警报的定义本来就不仅仅在于导弹或者武器装备或者开火。
但是很多战斗警报，大家都不会特别在意，如同我之前说过的，我见到过某国的驱逐舰在航行补给的状态下，他们居然还有人在后面钓鱼。
那这样的疏忽大意之下，大家也应该看到后果了吧。泱泱大国，两次军舰撞民船，可见上面失管失控到了什么地步。
……
晚上在值望更的时候，舰长很奇怪的看着我，另外一边值望更的小伙子。
“你年初的时候不是说要走吗？怎么这一次留改意向，又选留了呢？”
“没有办法，之前我选择要走，是因为我弟弟想当兵。这所谓家里总有一个男人撑起来，所以我弟弟要来的话我就想走了。”
“这不是挺好吗？”
“但是问题来了，我弟弟去招兵办的时候，人家对他说他学历太低了，不要！”
“哦，你弟弟的学历是胎教吗？”舰长一脸懵逼的问道。
小伙子：“……”
不过舰长说的这个话有一定的道理，也有一定的根据。是这样的，我们船上学历最低的就是炊事班班长，可以说大字也没认识几个。
但是就这样，他也坚定不移的在船上干到了四期。
可能现在这样是行不通的，但是在我之前那个时候还是可以的。
另外说一下，各个部门各个专业都是有相应的考核基础的。比如说我们主炮留改的时候，就一定有主炮的业务长，来给我们出主炮考核的试卷。
理论上来说，什么样的部门什么样的专业，都应该有业务长。
但是问题就在这儿，其实这些专业都不需要业务长，比如说业务长的业务水平根本就超不过晓东。
而真正需要业务长的只有一个部门，那就是炊事班。
但是就是这个真正需要业务长的部门，居然没有业务长，这特么太扯淡了。
就不能来个牛逼的特级厨师，比如说中华小当家之类的来当业务长吗？
好好培训炊事班这些给人烧饭却烧出猪食的人。
那么问题来了，很多人可能会问，炊事班没有业务长，他们业务考核怎么办？
这里就要说一下了，我们船到炊事班业务考核的时候，考的就是我们主炮的试卷。
这个卷子我有幸看到了一下，这个画风是这个样子的。
问题：主炮射击的时候应该注意些什么？
答：番茄炒蛋，炒之前应该先把蛋给炒熟……
问题：如果底火击发后，炮弹没有击发？该如何处理？
答：红烧肉应该先用大火把肉给煎透……
差不多那个画风就是这个样子。 ↑返回顶部↑
战斗警报的定义本来就不仅仅在于导弹或者武器装备或者开火。
但是很多战斗警报，大家都不会特别在意，如同我之前说过的，我见到过某国的驱逐舰在航行补给的状态下，他们居然还有人在后面钓鱼。
那这样的疏忽大意之下，大家也应该看到后果了吧。泱泱大国，两次军舰撞民船，可见上面失管失控到了什么地步。
……
晚上在值望更的时候，舰长很奇怪的看着我，另外一边值望更的小伙子。
“你年初的时候不是说要走吗？怎么这一次留改意向，又选留了呢？”
“没有办法，之前我选择要走，是因为我弟弟想当兵。这所谓家里总有一个男人撑起来，所以我弟弟要来的话我就想走了。”
“这不是挺好吗？”
“但是问题来了，我弟弟去招兵办的时候，人家对他说他学历太低了，不要！”
“哦，你弟弟的学历是胎教吗？”舰长一脸懵逼的问道。
小伙子：“……”
不过舰长说的这个话有一定的道理，也有一定的根据。是这样的，我们船上学历最低的就是炊事班班长，可以说大字也没认识几个。
但是就这样，他也坚定不移的在船上干到了四期。
可能现在这样是行不通的，但是在我之前那个时候还是可以的。
另外说一下，各个部门各个专业都是有相应的考核基础的。比如说我们主炮留改的时候，就一定有主炮的业务长，来给我们出主炮考核的试卷。
理论上来说，什么样的部门什么样的专业，都应该有业务长。
但是问题就在这儿，其实这些专业都不需要业务长，比如说业务长的业务水平根本就超不过晓东。
而真正需要业务长的只有一个部门，那就是炊事班。
但是就是这个真正需要业务长的部门，居然没有业务长，这特么太扯淡了。
就不能来个牛逼的特级厨师，比如说中华小当家之类的来当业务长吗？
好好培训炊事班这些给人烧饭却烧出猪食的人。
那么问题来了，很多人可能会问，炊事班没有业务长，他们业务考核怎么办？
这里就要说一下了，我们船到炊事班业务考核的时候，考的就是我们主炮的试卷。
这个卷子我有幸看到了一下，这个画风是这个样子的。
问题：主炮射击的时候应该注意些什么？
答：番茄炒蛋，炒之前应该先把蛋给炒熟……
问题：如果底火击发后，炮弹没有击发？该如何处理？
答：红烧肉应该先用大火把肉给煎透……
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