不要让父母输在起跑线上[七零] 第167节(2 / 4)

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  郝主任立马摆手:“一点都没有过誉!”他比任何人都明白这五个册子的价值,掌握了这个册子,那就等于揣摩透了部长的思想脉络。
  他看着李楠,脸上多了点真诚的意思,说道:“部门这个月有一个考核,同样也是招聘,,目的是选拔队伍里优秀的年轻干事。”
  郝主任眼里没有了刚才兴奋的劲儿,他更多的是出于利弊方面的考虑,对李楠说道:“我给你透露一下,这次选拔是为了办公室里的新人。”
  李楠一愣。
  新人?
  办公室又来了几个新人,来头都不小,有厅长家的儿子闺女,也有司长家的儿媳妇和女婿。
  那这个考核或者叫招聘,很明显是为这些新人准备的。
  这个年代的选拔流程并没有那么严格,有从正处直接飞跃到正部的,还有……反正就是说,只要有足够的“跳板”,就能一飞冲天。
  郝主任见李楠没反应,以为李楠没听明白他话里的意思。
  于是又说道:“这次选拔,只要三个人,给的职务是研究处正科。”
  正科?!
  李楠皱了皱眉:“主任,咱们办公室啥时候有了个研究处?”
  郝主任轻蔑的笑了一声,但这个笑转瞬即逝,他对李楠说:“这个你就不需管了,你只要知道这次机会非常难得,只要成为其中的三分之一,你就赢了。”
  李楠恭敬的看向郝主任,虚心请教道:“主任,您觉得我应该怎么做?”
  郝主任看了李楠一眼,这个女同志还算有点脑子。
  他分析道:“考核分为笔试和面试,笔试的成绩是没办法涂改的,而面试有很大的随机性,因此,你要做的是拿到笔试第一的成绩!“
  只有这样,才能有资格和那些新人们竞争。
  郝主任又说道:“即便那些人面试的时候故意给你打低分也没关系,因为最后有一个大家审核的环节,只有一半以上的人数同意才能通过这个决定。”
  毕竟是新部门,而且给的是正科的位置!即便“跳板”在天上,那也不能视制度规则为无物!
  他让李楠放心:“我一定会极力推荐你的,而且雷处也会帮你。”他可知道雷瑛那个拼命三娘很欣赏李楠。
  李楠一顿:雷处?
  郝主任端起手边的茶杯,想喝口茶润润喉咙,却发现里面的水没了。
  李楠有眼力见的拿起旁边的暖瓶,给郝主任倒上水,恭敬道:“主任,您尝尝温度可不可以?”
  郝主任对于李楠这一行为很满意,也就多说了几句关于雷瑛的事。
  然后说道:“你先不要管最后怎么样,你先把笔试准备好,丑话说前面,你笔试成绩不理想的话,那我就没法帮忙了。”
  他帮忙除了看在五个册子的面子上,还有作为办公室主任,他可不希望以后跟一些拿着工资不干活的“新人”们打交道。
  李楠谢过郝主任之后,便知趣的离开了。
  她坐在凳子上发了会儿呆,才完全消化掉刚才郝主任的话,但她心里很确定这件事非常重要,她一定要拿到笔试第一。
  时间过去了半个月,部门里才发布考核的通知,很多人匆匆忙忙准备但时间上来不及。
  而李楠和“新人”们早就开始了复习。 ↑返回顶部↑

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