第7节(3 / 4)

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  “算了…”杨昊仔细想想,还是觉得要给瞿准解释清楚,难度太大。
  在太子爷的生长环境中,学习中文了解中国的唯一途径,就是武侠剧和武侠小说。
  杨昊没有把握,能够把他从六脉神剑和屠龙宝刀的世界拉回来。
  “等到下午,我跟寇主编解释吧。”杨昊怂怂的选择逃避问题。
  毕竟无论从哪个角度思考,寇离都比瞿准容易沟通啊!
  “哦…”
  瞿准总算肯亲自降临公司。
  分部的高层管理者们,对金贵的太子爷充满好奇,纷纷假借汇报工作的名义,近距离对未来老板展开惨无人道的围观。
  结果,正式工作的第一天,瞿准所有时间都忙着应付员工。
  杨昊眼瞅着办公室外面,赶来参观太子爷的游客…不、高管们排着队,兴致勃勃讨论着瞿准的事,不由得替他捏了把汗。
  瞿总脾气有些…应该说非常温和,没有丝毫身为总裁的霸道和气势。
  身居上位者,起码要有足够服众的威严和手段,否则怎么能够妥善经营公司呢?
  杨昊正拍着脑门发愁,耳边听见瞿准叫自己。
  “瞿总,有事交代?”杨昊迅速站在总裁办公桌前,打量桌子后面神态从容的瞿准。
  瞿总应付了各个部门的经理,跟他们没话找话闲扯四五个小时。情绪非但没有任何厌腻烦躁,看样子还十分轻松。
  某种程度上,他也算是很厉害了。
  杨昊正感慨时,眼前忽然多出来几张表格文件。
  “这是什么?”杨昊疑惑的问。
  “结合市场环境,我制定的公司下半年的营业目标,还有针对各个部门制定的改善方针,请帮我通知他们。”瞿准给出答案,温和地轻笑,“本来我以为还要费些时间,挨个走访调查情况,没想到大家主动来找我,真是帮了大忙。”
  “各部门都有吗?”杨昊惊讶的翻了两页,毛骨悚然的感觉从背脊爬满全身。
  在短短几个小时对话里,瞿准已经完全掌握了公司运行状况,通过聊天分析各位高管的性格和工作习惯,以及目前公司起步期间存在的缺陷,并且针对性的提出改进意见。
  最恐怖的是,瞿准制定的目标非常详细。
  不是笼统的‘年底销售额突破多少万’,而是先提出阶段性改善方案,并要求在此方案之上,zoe市场占额需要达到多少,从而带动销售额增长到哪个幅度。
  杨昊可以预见,等他把表格传达到各个部门时,那些兴致勃勃围观老板的经理们,肯定会为了自己愚蠢的举动痛哭流涕。
  同时,杨昊为自己刚才看轻瞿准而忏悔。
  正如总部把他派遣过来时,所提到的那样。
  瞿准天生就是经商的材料,在他的带领下,zoe开荒肯定会所向披靡,征服整个奢侈品市场!
  杨昊带着表格刚要离开,临走出办公室之前,他记起某件重要的事。
  “对了。”杨昊折回来向老板汇报,“寇主编已经到公司了,她应该直接去了广告部,你要过去跟她谈谈吗?”
  瞿准对那位翻云覆雨的女人很好奇,却没有到非见不可的地步。 ↑返回顶部↑

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